Briefing

Binnen het Zuyderland wordt er op verschillende manieren omgegaan met de roosterplanning en registratie door medewerkers, welke in OWS (Ortec Workforce Scheduling) dient te gebeuren. Op sommige afdelingen registreert het personeel dit zelf, op andere afdelingen is dit centraal georganiseerd. Hierdoor kan het bijvoorbeeld voorkomen dat vandaag overwerken later in de week wordt verrekend, zonder dit te noteren in OWS. Zo worden er mogelijk delen van de daadwerkelijk gewerkte uren gemist. Het registreren van uren blijkt daarnaast ook nog eens zeer arbeidsintensief.